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强化职工赋能 助力素质提升
发布日期: 2022-05-23 09:42  访问量:       来源:        保护视力色:

近年来,仪征市总工会认真贯彻落实中央、省委、扬州市委关于新时代产业工人队伍建设改革的各项重要部署,聚焦产业工人建功立业、素质提升等重点任务,汇聚人社、财政、技师学院等部门合力,充分发挥广大职工“娘家人”的桥梁纽带作用,大力推进新时代仪征技能人才队伍高质量建设。

一、广泛开展劳动和技能竞赛,助力产业工人建功立业

一是以建功十四五奋进新时代主题,围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,组织开展“当好主人翁建功新时代”扬州世界园艺博览会项目建设、江苏省人民医院扬州分院一期项目建设等劳动竞赛,汇聚了2800余名产业工人岗位练兵和技术比武,进一步引领广大职工立足岗位、拼搏奉献、建功立业;二是深入开展全市广大职工技能竞赛,先后举办了职工安全生产和劳动保护、机器人故障检测与维修等参与度广、具有一定影响力的技能竞赛,成功举办了焊工、钳工、砌筑工、叉车工、架子工、餐厅服务员等工种的产业工人技能擂台赛,联合市农业农村局、文广新局举办了“绿杨春早”名茶评比暨制茶能手技能竞赛,全市技能竞赛参赛职工达0.62万人次之多,通过练兵比武共有4300名职工提升了技术等级;三是亲临基层、精心指导真州镇怡人化纤纺纱工、开发区昕诺飞电子操作工、月塘镇超达物流叉车工、刘集镇海力精密车工、汽车园同舟汽车零部件涂装工等13个园镇开展的产业工人技能竞赛15场次1200余人。

二、大力开展职工职业技能培训,为产业工人成长注入新动能

全面落实《“技能中国行动”实施方案》,根据市场及企业需求,积极谋划,主动作为,会同人社、教育、财政、退役军人事务局、技师学院,加大对职业教育培训的投入和补贴力度,不断提升产业工人的文化素质和技能水平。一是深入开展城乡技能培训。积极开展失业职工、现役及退役士兵、汽车维修等项目培训在全市各镇(园区)广泛开展小微双创、种植、养殖的需求培训,引导他们在基本产业和传统产业行业就业,加大城乡劳动者就近就地转移就业力度;二持续开展职业技能岗位提升培训创新线上培训21场次把积极开展线上技能培训作为贯彻党中央国务院疫情防控决策部署的重要举措,将职工复工前的待岗期作为抓好培训的 “窗口期”,引导上汽大众仪征分公司、仪化设备工程有限公司、奥克化学、苏中建设、同舟汽车零部件等企业开展汽车维修工、数控、工业废水处理工、电工、涂装工等职业工种线上培训,实施“全员免费+重点补贴”培训支持政策,对参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员,按照规定给予培训补贴;对参加线上培训的建档立卡贫困劳动力、就业困难人员、零就业和低保家庭学员,在培训期间给予一定的生活费补贴。做优线下培训18场次面向社会各群体广泛开展企业人力资源管理师、劳动关系协调员、电气设备安装工、砌筑工、焊工、养老护理员、餐厅服务员、育婴员、保育员等20个工种的职业技能培训2021年全年累计开展创业就业培训、岗位技能提升培训、城乡劳动者就业等各类培训5065人,经过职业技能等级认定,有1364人、2972人、361人、117人、40人分别取得了初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等级证书。

三、加快构建产教融合体系,发展壮大产业工人队伍

充分发挥“校会企”合作机制作用,积极推动地方院校与上汽大众、延峰安道拓、西门子电机、招商局金陵船舶、仪征亚新科双环活塞环、扬州依利安达电子有限公司、苏州石胡金陵酒店中德诺浩家企业开展“一班一企”新型学徒制培训,推进产教融合深度发展。一是紧贴地方支柱产业需求,深化校企合作模式。助力推动技师学院与上汽大众、德国职业教育院校共同开展“上汽大众”冠名班、新能源汽车3+1+2”项目实行校、企业、德方三方合作制定教育教学施方案与企业商议设置学生岗位,根据能力结构递进制定相关培养目标,充分利用企业生产资源,整合校讲授知识,反复强化专项技能截止2022年3月底,学院共为上汽大众培养高技能人才近3900人,为企业的快速发展提供了坚实的人才支撑二是围绕地方产业特色,侧重人才订单培养一方面院引入中德诺浩教育式,先后开设了“汽车检测”“汽车营销”“模具制造”专业实现定向培养,由中德诺浩向合作院校提供实习就业体系的建设方案并协助建立就业网络,安排就业专员现场对学生逐一进行就业指导,确保学生就业99%;另一方面,构建订单式人才培养体系,机电、汽车、电气、电子、现代服务等相关专业在制定招生计划时即与前期遴选出的优质企业进行用人合作签约同时打造“双师型”职业教育师资队伍,畅通职业院校教师到企业实践、符合相关规定的企业工程技术人员和高技能人才到职业院校授课的双向通道,将工学交替、跟班学徒融入教学过程2021年共培养出企业满意、社会满意、家长满意的订单式技能人才1300余人、新型学徒制308人

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